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上禮拜在 東協筆記（五）帶您了解菲律賓生活/工作（上） ，裡面分享沒有來過菲律賓但對菲律賓的想像和迷思的解答。 這禮拜也是筆者在菲律賓生活了一段時間後跟一些沒有來過菲律賓或者想要來菲律賓的朋友，在聊天過程中所收集的一些有趣以及大部分常問的問題。再度統一整理成下集繼續跟大家分享。 一、英文會變好程度變得嚇嚇叫？ 菲律賓是一個會使用自己母言以及英文的國家，可能是因為被殖民統治過，所以菲律賓第二語言就是英文。也因此在菲律賓使用英文是可以暢行無阻生活。（ 所以就別在困惑到菲律賓聽不懂或者不會講再地語言該怎麼辦 ） 但這樣就並不代表英文就會嚇嚇叫進步神速，原則上會使用英文的時機也大部分都是買東西用到的幾個片語和單字，也因此對英文是有一定的幫助，可是距離所謂講的溜還是有一段差距。 在這裡也是有很多華人來了好幾年依然就只會講一些普通的單字，甚至連句子都還是拼湊不起來的那種，所以說想要英文進步最重要的還是要有心學習，要花時間和想辦法營造出環境去學習，否則只是平日常的使用可能還是略顯不足。 所以想要英文程度有大幅進步，沒有任何速成方式還是必須花時間去學習，另外好消息是這裡學習英文是非常方便而且便宜，所以也不失當作一個機會好好把握學習。 二、住豪宅，來到這邊就可以當大爺 在菲律賓馬卡蒂工作，公司也通常會安排一間不錯的公寓，最主要是離公司近管理起來方便。但能不能就因此住豪宅享受人生勝利組的生活，最主要 還是得看自己的口袋深不深 。 大部分公司會安排一間房子住個著好幾個人，好一點的公司或者高一點的職缺就會安排個雙人間或者單人間，所以要住豪宅有好的生活品質，可能就取決自己的職等或者室友。 但若不想要有室友想要一個人住，就必須要搬出去自己找房子。但是在馬卡蒂以及菲律賓的市中心租房子也是不便宜，小間的Studio或者1 Bed Room，動輒一個月就3萬到4萬披索，房租還必須要先預付個2-4個月，算起來也是一大筆的開銷。 因此想要在馬卡蒂住豪宅享有高等的優質生活，還是老話一句，好好賺錢讓口袋深一點吧！！ 三、生活成本低，可以當大爺 菲律賓的生活成本低嗎？依照菲律賓的消費和物價跟台灣以及其他亞洲開發中國家比起來是相對的低，但畢竟在城市中心也是會有許多的大餐廳以及

目前環境關係以及網路資訊發達，出國工作不再是一件困難的事情，對菲律賓有興趣想要多了解一點的朋友們這邊就幫大家整理成上、下兩集關於對菲律賓的迷思以及現實狀況的比對，幫助大家可以更進一步了解菲律賓。 一、迷思1：首都馬卡蒂很發達，就像信義區 通常大家都會說馬卡蒂就像是台北的信義區、非常發達，事實上比較起來還是有一點的差距，雖然摩登大樓林立可是壅塞車流、吉普尼排放著廢氣，走在路上必須提防小偷趴走身上的錢財，甚至有時後會有小偷名目張膽的直接販售偷來的手機、街上會看到乞討的乞丐和一直問你要不要買花的小朋友。大部分居住在馬卡蒂的人也會建議晚上不要隨便出門畢竟跟台灣比較起來，這邊還是有這一些的差距。 反倒BGC比較像台北信義區，而馬卡蒂則像是商務區，平常上班日會有許多的車流以及來上班的人，可是一到週末瞬間就會變成一座死城，出沒的人瞬間驟減許多。 但是唯一的好處就是鄰近許多商城，而且菲律賓商城通常都是台灣的好幾倍大，可能一整天逛下來都還逛不完還會迷路的概念。所以說馬卡蒂比較像是一個商務城市，跟台北信義區比較起來還是有段落差。 二、迷思2：公司薪水說會用人民幣計算，就可以領人民幣 這就另一個陷阱，通常菲律賓公司面試的時候都會先跟面試者說，薪水會有多少人民幣。可是等實際拿到薪水時就會發現實際拿到的是菲律賓當地貨幣披索，為什麼會這樣？原因就在於 1.沒那麼多外幣 2.有匯率差 公司通常不太會持有太多的外幣為了方便，會統一使用菲律賓在地貨幣，依照同比例的薪資來發放薪資，所以這時候就會發現有所謂的匯率差，有時候外幣偏弱就會造成薪水變少，所以通常就必須找些管道來匯錢，並不是公司說薪水有多少人民幣就會發人民幣。 但是也有些公司是發放美金，但通常是比較稀缺，所以關於幣值部分也是必須了解部分。 三、迷思3：HR說工作合法，會有工簽申請 每家公司都會說辦理工簽，工作都是合法有保障。但其實上很多人來到菲律賓快1年都還沒有拿到正式工作簽證，可能只是臨時工簽不斷的延期，甚至可能別家公司打的算盤就是很多員工來來去去，所以能延多久就延多久。 甚至許多加公司可能連合法牌照都沒有，所以名目上就是找人來打黑工。因此為了避免這些事情發生，建議大家可以多多利用網路去搜尋，以及多問一些在菲律賓工作的朋

東協筆記-亞洲之虎菲律賓的幽暗這系列的文章來到最後一篇，若果還沒有看過之前的兩篇連結在下面可以點進去看： 東協筆記-亞洲之虎菲律賓的幽暗，海外工作招募術語背後的陷阱（上） 東協筆記-亞洲之虎菲律賓的幽暗，海外工作招募術語背後的陷阱（中） 出國工作除了想要增廣見聞以及能力培養，另外重要的事情就是想要多賺錢。所以今天這篇文章一開始會跟大家分享如何在面試找工作的時候，薪酬部分的問題該如何詢問以及那些重要的事情必須詢問清楚。甚至最後也會簡單的詢問關於工簽的制度、以及是否會打黑工的情況發生。 薪資 ： 薪資必須在面試的時候就必須談妥，另外要注意的事情就是國外找工一定要收到合約，因為合約裡面就會提及「薪水多寡」、「福利待遇」等相關薪資的訊息，所以拿到合約就等於是保障自己薪酬第一步。然後在拿到合約之前面試的過程，我認為有兩個重要的問題必須要詢問清楚。 薪資多寡： 通常菲律賓博弈產業薪資都會高於台灣薪水1.5～2倍以上。並且還會有相關的績效獎金、其他補助津貼，所以整體相較於台灣薪酬是非常的優渥。如果應聘的公司薪水以及相關的福利補助相對少或者沒有，就相對需要考量一下是否有值得換工作或者出國。 畢竟出來混口飯吃，能夠有保障或者薪酬是能夠符合產業的水平待遇是一件非常重要、對員工有保障的事情，同時也能夠透過這樣的基準來當作考量的重點。 薪資幣別： 這非常的重要，薪酬幣別的發放一定要在面試的時候就問清楚，只要關於到幣別的轉換就會涉及匯差以及匯率的問題。好比說，如果面試時薪水是談人民幣卻到時候發放批索，然後公司換匯的匯率基礎時固定匯率而不是浮動匯率，若又剛好人民幣走強，可能一瞬間領到的薪水就會少了一大堆。 如果這樣聽起來沒有感覺，如果假設1塊人民幣可以換8.5披索。若是本薪10,000人民幣，然後公司固定匯率是1塊換8.2批索，可能就會瞬間少了300人民幣，再加上如果人民幣升值，可能就會少拿更多。換算成台幣就會將近1,500-2,000，聽起來就好心疼啊。 （PS：菲律賓通常比較常用人民幣、美金來換幣，台幣不提供所以這裡就使用人民幣來比喻） 有簽證： 通常公司都會說明會給予員工簽證，可是： 簽證多久能夠領取 工作簽證時正式的工簽還真是臨時的工簽呢？ 多久能夠

為什麼要寫這篇文章： 低薪過勞是目前台灣的勞工結構，尤其是現在的年青人普遍過這赤貧的生活狀態。最近看完一篇文章: 工作14個小時，還是月領22K ，裡面描述著超時工作、卻領著22K，而在這樣惡性的環境下，只有不斷的想辦法往上爬，才能從被剝削的角色，成為管理者變成剝削的一方。 這樣不見血卻血淋淋不段重複上演的段子，正是目前我們年輕一代的人不段在反覆演出的悲歌。在加上台灣低薪也不是一天兩天的事情，這樣的風暴更是影響台灣現在年輕人更深，甚至被一些曾經歷過台灣錢淹腳目那年代的父母一輩貼上“草莓”的標籤，這樣多方的壓力使的我們更加喘不過氣。但是誰也沒想過，我們可能只是生錯了年代，畢竟父母哪個年代是沒有什麼太大的壓力，是一個不用動腦就能生存的年節（ 參考文章： 年輕人沒有不努力，只是生錯了年代 ） 或許生不逢時可是也別太沮喪，可能只是目前必須得要換個舞台，畢竟台灣目前這個舞台： 「身兼多職、為公司做牛做馬、可是一個月領下來卻只有3-4萬。然後打開存款簿數字卻沒有不斷增加，有時候反而還更少。」 如果說，能夠讓自己和家人過上更好的日子，有誰不想要呢？ 一、低薪者之歌，轉成國際移動力： 其實這樣的惡性循環也不是第一天就造成，很多事情都是日積月累一點一點疊加上來。22K不斷上演，領著微薄的工資確無法滿足生活的基本需求。 “很多企業家都說台灣人的優勢就是「軟實力」、吃苦耐勞，這樣的條件都是國外比不上” 可是矛盾的地方就在於，我們擁有很多無可取代的優勢，確領取的卻是只能滿足基本生活的工資，這樣的情況有點令人過不去，有很多同樣的工作內容，在國外就是翻倍甚至更多的薪水，即時不同國家不同的物價以及生活水準，但是零零種種扣下來還是比台灣還要來的優渥。 二、忘掉國籍，找到自己的舞台 其實連續上面的話題，如果真的想要出國工作，這樣我們就必須先忘掉自己是台灣人，拋下一些主觀成見，專心的去抓住可以向國外伸展的機會。而且若是有些問題也可以先Google，並且找出問題是否真的就是自己想的那樣。 比如外派到越南，心理會想越南發不發達之類的疑惑 但是可能Google以後會發現越南現在的首都也是跟台灣的城市一樣的發達和方便，這樣也就能消除目前心中的疑惑。真正困住我們的並不是什麼文化差異和

海外到菲律賓工作能夠存的到錢嗎？看到菲律賓相關工作薪資待遇不錯，但是會不會其中有詐呢？ Q ：首先菲律賓工作能不能存的到錢呢？ A：答案是會 Q ：會不會其中有詐呢？ A：可以參考： 東協筆記（一）亞洲之虎菲律賓的幽暗，海外工作招募術語背後的陷阱（上） 東協筆記（二）亞洲之虎菲律賓的幽暗，海外工作招募術語背後的陷阱（中） 到國外工作除了想要脫離舒適外另外重要的事情就是想要存一筆錢。近年來台灣因為一例一休、勞基法、基本工資調漲，雖然名目上保障了勞工的薪資，但是也變相迫使企業做出應對的手段，來去彌補成本提高的代價。 上禮拜海外甘苦談-覺得目前工作沒有熱情想出國？3點差異驚醒夢中人 裡面就有提到朋友再詢問海外工作的機會，因為目前在台灣雖然生活過的去，但是也同時感覺不到未來，彷彿許多人就好像三明治中的夾心被卡在中間，動彈不得。 一、跟台灣薪水比起來好像多一點 依照一個菲律賓初階的客服職位薪水可能落在8000人民幣左右，若是其他或者管理職缺就可能更高。相較起來比台灣普通、正常的薪水30K還多5-7K左右，但是如果是我還是會勇敢的去嘗試。 首先在不同的國度跟不同國家（有中國、菲律賓、越南、泰國、馬來西亞...）的人一起工作，除了硬實力的培養以外，還有軟實力的累積和文化的相處都是在台灣沒有的環境（好啦，進了外商公司除外），這也是一個可以培養國際觀點的好時機。 再來一般在台灣薪水還必須扣除掉房租、吃飯、娛樂等費用，可能一個月能存下來的錢可能不多。但是在這裡大部分食物和房租都有補貼，扣除掉一些日常的外食和娛樂，就算一個月領個40K至少也是能夠存到20-30K，若是技術和管理職缺領的薪水一定更多，能存的錢就更多。 二、這裡工作好找嗎？ 其實菲律賓的工作不算難找，或者這個問題換個方式去想： “有哪些渠道是可以幫助我們找工作呢？” 在台灣我們會透過人脈、數字銀行（104、1111、123）來去找尋工作，而在菲律賓則是可以透過一些Line、Telegram、Wechat相關群組，甚至可以多認識一些獵頭（Head Hunter）來獲取一些資訊和消息。 但其實工作，是需要平時不斷的累積實力和一些工作經驗。一方面充實自己、一方面也比較