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技術類崗位介紹 (2020年6月份更新)

5月 31, 2020

一、WEB前端工程师崗位職責 (Job duties) 1. 和產品經理、交互&視覺設計師協作，根據需求文檔、線框圖、設計稿完成頁面製作。 2. 與後端工程師協作，完成資料交互、動態資訊展現和使用者互動。 3. 跟設計、產品團隊緊密配合，能快速理解、消化各方需求，準確輸出格式良好，適配、體驗良好的頁面。崗位需求 (Job Requirement) 1. 電腦相關專業，本科以上學歷，1-3年以上工作經驗。 2. 精通原生js開發，有基於原型和物件模式開發經驗。 3. 熟悉前端模組化、元件化以及MVVM等開發思想，具有一定的前端架構能力，編寫符合規範、易讀、易擴展、易於維護的前端代碼。 4. 熟練使用Vue.js等一種MV*框架,並在實際開發中有運用。 5. 對前端工程化有一定經驗，熟悉npm/gulp/webpack等構建工具。 6. 瞭解服務端（node/java或其他語言）或有Hybrid App、Native App、小程式等開發經驗者優先。 7. 重視溝通，具備自主的學習能力和主人翁精神。 8. 有責任感、可承受多工並行的工作壓力，有複雜業務系統開發工作經驗者優先。崗位特色 (Job Features) #月薪Range 63k-84k NTD #年薪保證13個月 #有年終分紅 #周休二日二、PHP工程師崗位職責 (Job duties) 1. 負責服務端功能設計和開發。 2. 負責產品功能的優化和重構。崗位需求 (Job Requirement) 1. 熟練掌握LNMP/LAMP開發，並具備良好的程式設計風格。 2. 熟悉PHP實現和工作原理，有三年以上的PHP項目開發經驗，熟悉Laravel。 3. 熟悉mysql，掌握mysql分區、分表、集群等相關設計方案，具備mysql優化經驗。 4. 瞭解redis解決方案，瞭解各自的優缺點以及使用場景。 5. 熟悉web開發中各類緩存設計、網站優化方案。 6. 有大流量網站建設或資料庫建設經驗優先。 7. 有創造力和工作熱情，對技術有執著追求。崗位特色 (Job Features) #月薪Range 84k-105k NTD #年薪保證13個月 #有年終分紅 #周休二日三、運維工程師崗位職責 (Job duties) 1. 負責線上業務的運維工作，包括前期準備、發佈部署、擴容

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東協筆記（九）時間管理剛開始不建議的三件事情

10月 06, 2018

最近剛好有很多主題圍繞在「時間」這個主題。相關文章：東協筆記（七）在菲律賓慢慢來真的有比較快？東協筆記（八）不談高效率，有時候的失敗是來自於太快所以這次文章就寫給對時間管理有興趣想要開始改變生活、或者已經正在嘗試一些時間管理方法的讀者，在時間管理上面剛開始該如何著手以及三個可以參考的小建議。一、別把時間都塞滿行程大部分想要改變及剛開始起步的人，一開始都會犯的一個錯就是把時間和行程塞到全滿，比如六點下班後：一小時吃飯看書一小時唸一小時半的英文運動一小時最後洗澡睡覺用這樣填鴨方式把時間和行程塞到滿或者填充到沒有任何可以浪費的縫隙。但其實失敗的地方就是從這裡開始。往往只要其中某一天太忙或者臨時有其他行程安插，就會導致任務被遞延或者最後做不好就索性放棄的狀況產生。 “做的久，比做的多重要” 如果都設想到行程安排太滿會導致無法全面顧及的情況，那就倒不如一開始就將任務清單設置簡單一點，只挑出重點想要做的事情或者對自己而言是最重要的事情做就可以。讓成功率先提高再慢慢去加入更多的任務，才不容易失敗。二、不重要不緊急的雜事在上禮拜的文章也有提過，很多不重要不緊急的事情才是真正的干擾。比如每次開始讀書寫文章前就會想要先把書桌整理乾淨，電腦桌面清空或者整理資料夾，等把這些不重要同時也不緊急的事情完成後，就浪費好大半時間，可是重要的事情卻一點進度都沒有，真正必須在開始前得問： “有什麼事情現在不做也不會有任何影響” 找到這些事情後，就可以先擱置在一旁等有時間或者想到後再慢慢去處理，重點先把重要的任務完成，雜事和不重要的事情就先欠著。作家九把刀說過：「欠著也是一種風格。」讓執行過程一開始就能放在最重要的事情上面進行衝刺，而不會將資源和注意力先集中在不重要的事情上面而浪費掉。三、沒有定時檢視執行一段時間後必須檢視一下自己目前的方法，很像定時去做身體檢查，並透過結果提醒自己必須注意健康的狀況。在時間管理上面如果沒有定時檢視檢討等到問題發生再想辦法解救問題，就會產生這樣的後果： “花更多時間和資源去把錯的事情做修正” 出來玩總是要還，如果沒有定時檢視檢討等到效率不彰再想辦法，那不

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東協筆記（八）不談高效率，有時的失敗是來自於太快

9月 29, 2018

上禮拜東協筆記（七）在菲律賓慢慢來真的有比較快？分享在菲律賓「慢」這件事情會帶來什麼影響以及需注意的事情避免吃虧，某個角度來說「慢」會讓事情拖延並造成資源的浪費，但並不是所有的「慢」都是壞事帶來很多負面的影響。分享一個這禮拜工作上遇到的故事：我們和A部門同時被指派整理一份數據報告，期限是一個禮拜。A部門的協作同事V，在彼此沒有事先討論下就先依照自己的意思想到什麼就先做什麼，報告內容和數據邏輯就依照一些沒驗證的邏輯帶入，不到一天就完成了第一版。可是在討論覆核的時候因為邏輯不完整導致整份數據結論和邏輯有衝突，然後因為這份報告沒有事先討論，還導致大家開了一場沒有效益的會議，只因為V想要趕緊完成報告... 在工作上很多時候我們會想要去追求速度快，但是很多人都會將速度快和高效率混淆。因為： "速度快不是高效率表現，高效率也不一定是速度快" 其實高效率是一種結果的導向，如何「快速」的達到「結果」的「方法」，如果將「快速」、「結果」、「方法」拿來比較，其實「結果」才是最重要，如果做的事情沒有達到結果甚至偏離原本的方向，就等同於一切白費力氣，沒有任何的意義。所以說不管如何都要將「結果」當作優先的考量依據，「方法」是其次、最後才是「快速」。只要先找到方向，再找好方法，最後再用最快的方式去完成結果，才可以建立出一個立場正確同時不會偏離結果的工作流程。也就因此說，如果一開始只是想著如何快速完成任務，其實有很大的可能性是無法將任務完成，也是因為： "有時候的失敗是來自於太快" 所以這篇文章就先不談效率，而來來討論該如何避免將事情搞砸，並且正確的完成任務，將事情做對也同時提升成功率，並且也間接達成高效率的第二要點「方法」，最終程也無非是在過程中逐漸提高效率。一、練習檢視覆盤目標設定好除了衝刺達成目標，停下來定期檢視也是件重要的事情。FI賽車比賽過程中，選手都會在跑完一定的圈數停下來讓車隊調整再繼續接下來的比賽。檢視和覆盤就像F1選手停下來調整車子一樣： "定期的檢視和覆盤目標，可以更精準的達成目標" 若平時沒有檢視自己目標的習慣，非常建議可以從現在開始設定一個目標，然後每月、每週定期去檢視目標的完成度以及是否

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東協筆記（七）-在菲律賓慢慢來真的有比較快嗎

9月 23, 2018

離鄉背井工作除了想家之外，同時也是不斷環境適應然後改變，並體悟出不同得的生活觀及價值觀，過程中一定會經歷許多有趣和無奈的事情，畢竟從一切都是從零開始不斷的累積以及適應（延伸閱讀：東協筆記（四）從零到一，其實到菲律賓並不難）如果在菲律賓住一段時間後，就會有許多讓人津津樂道或者是哭笑不得的事情可以分享，當然最讓人不斷提起或者抱怨的事情就是： “菲律賓人很喜歡慢慢來！” 之前九把刀有說過：「慢慢來比較快」，也就是老人家在講的“吃緊弄破碗”，可是如果有機會來到菲律賓體會所謂的菲律賓風格的慢慢來，就會有很多說不完的OS以及好笑的事情發生。通常菲律賓的職場和生活的生態跟台灣、中國有這天差地遠的型態，包括辦事效率、方法、和溝通過程，就彷彿處在一個水火同源的狀態下，因為台灣、中國人做事都比較急，菲律賓人則是很輕鬆自在。今天文章要跟大家分享菲律賓生活的心得以及一些對菲律賓職場的觀察和觀點（吐槽）XD。所以菲律賓慢慢來真的有比較快？以下就分成三個部分來回答：一、你知道Philippino Hour 嗎？首先Philippino hour 直接翻譯就是菲律賓人小時，要讓大家知道的第一件事情就是： “菲律賓人除了喜歡拖！也很會當遲到大王！” 這樣的場景很容易發生當公司有些BO（Business Outsourcing），比如裝潢、設計、或者是一些公司客服業務外包，在每次對接的過程中就會發現對方菲律賓人開給你的時間大部分都會比想像中的還要久。或者是在外面租房子跟菲律賓房東約時間碰面，通常房東都會遲到，慢到有種是不是被晃點的錯覺。另外就是進線客服和臨櫃辦理事情也經常發生對方請您稍候，然後你就會等到懷疑人生。我想只要是其他亞洲國家的人來到菲律賓，一定會覺得每位菲律賓人身上都有著盧廣仲唱的慢靈魂，一切都是慢慢來，就算慢到你抓狂他們仍舊不為所動還會反問：「幹嘛那麼急？」二、分工細到跟米粉一樣細，但速度還是慢另外菲律賓是一個人口非常多的國家所以也就有足夠的人力，一個速食店前台可以有台灣兩倍的人口，一家飲料店可以請快10個人，甚至還會再請一位警衛來開門。這樣人力充足以及各司其職的狀況也就只有菲律賓能看得已。可是重點來了 “分工那麼細速度有比較快嗎？”

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海外甘苦-談延禧攻略教我的事，做人和做事那個比較重要？

9月 16, 2018

最近有一部很火紅的宮廷劇叫做延喜攻略，每天都會聽到有人問說有沒有看或者討論追劇的進度，然後筆者是屬於沒有看過的一方（上個全部看完的連續劇是飛龍在天XD），但是近幾日在youtube看了一部懶人包：影音7分鐘看完70集【延禧功略】所有劇情（瞬間覺得愛死這些創作者），剛開始創作者就說這是一部女主角專門開外掛報仇的故事然後看完裡面宮廷劇裡面的爾虞我詐互相鬥爭，今天妳整我明天我就報仇回去、不斷的鬥爭往上爬、往上生存的劇情後，心中就覺得：天啊！這不就是職場中血淋淋的現實嗎？如果今天自己在辦公室，突然間面臨到有人不定時就來找碴、惹麻煩、然後不停的干擾工作進度、刻意不理會自己部門的事情，這時候我們因該怎麼辦？如果今天遇到這些問題的人是自己，我們因該如何解決？這時候心中一定就會有一條繩子不斷的拉扯著，到底是要努力維持好關係不輕易將場面弄僵做好人情比較重要？還是就不要理會那些流言蜚語、明爭暗鬥這一類的事情，就專注把自己的事情給完成就好，專注在做事上面就行？大部份的人都會遇過這樣的矛盾以及拉扯，這時候也會發現這世界上也沒有所謂的兩全其美都顧到的事情，也因此我認為，在決定要討好其中一個面向前因該是要先確定好。 “自己是資源分配方還是問題解決方” 資源分配方：通常在職場上資源分配方的角色通常都是主管或者是老闆，他們大部分擁有資源以及人脈，遇到衝突或抉擇通常都是會選擇該如何做好人情把整個場面給做好。站在資源分配的角度，最重要的還是在於： “能否擁有及掌握更多的資源” 這樣的出發點去衡量，也就相對的帶出人脈對於主管以及老闆是一件非常重要的資源，所以在遇到衝突的時候，大部分都會選擇把人和場面顧好，然後等氣氛紓緩以後才進行談判。也因此可以知道為什麼很多的主管和老闆都會選擇去做白臉而不是黑臉。但也不代表事情就可以放棄不做或者終止，打個比方：決策者將人面給做好就等同於獲得更多的子彈以及彈藥，這些彈藥和武器就是資源，等到打仗執行任務的時候就可以讓下面的士兵（執行者）可以有更多的發揮空間。問題解決方：問題解決方就是指執行階層以及員工，通常遇到所為的衝突，建議不要浪費在人的鬥爭上面，站在問題解決方的角度，被管理者最主要目的是要將任務給完成，與團隊可以更有效率的去執行和接受任務，代表就是

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東協筆記（六）帶您了解菲律賓生活/工作（下）

8月 31, 2018

上禮拜在東協筆記（五）帶您了解菲律賓生活/工作（上），裡面分享沒有來過菲律賓但對菲律賓的想像和迷思的解答。這禮拜也是筆者在菲律賓生活了一段時間後跟一些沒有來過菲律賓或者想要來菲律賓的朋友，在聊天過程中所收集的一些有趣以及大部分常問的問題。再度統一整理成下集繼續跟大家分享。一、英文會變好程度變得嚇嚇叫？菲律賓是一個會使用自己母言以及英文的國家，可能是因為被殖民統治過，所以菲律賓第二語言就是英文。也因此在菲律賓使用英文是可以暢行無阻生活。（所以就別在困惑到菲律賓聽不懂或者不會講再地語言該怎麼辦）但這樣就並不代表英文就會嚇嚇叫進步神速，原則上會使用英文的時機也大部分都是買東西用到的幾個片語和單字，也因此對英文是有一定的幫助，可是距離所謂講的溜還是有一段差距。在這裡也是有很多華人來了好幾年依然就只會講一些普通的單字，甚至連句子都還是拼湊不起來的那種，所以說想要英文進步最重要的還是要有心學習，要花時間和想辦法營造出環境去學習，否則只是平日常的使用可能還是略顯不足。所以想要英文程度有大幅進步，沒有任何速成方式還是必須花時間去學習，另外好消息是這裡學習英文是非常方便而且便宜，所以也不失當作一個機會好好把握學習。二、住豪宅，來到這邊就可以當大爺在菲律賓馬卡蒂工作，公司也通常會安排一間不錯的公寓，最主要是離公司近管理起來方便。但能不能就因此住豪宅享受人生勝利組的生活，最主要還是得看自己的口袋深不深。大部分公司會安排一間房子住個著好幾個人，好一點的公司或者高一點的職缺就會安排個雙人間或者單人間，所以要住豪宅有好的生活品質，可能就取決自己的職等或者室友。但若不想要有室友想要一個人住，就必須要搬出去自己找房子。但是在馬卡蒂以及菲律賓的市中心租房子也是不便宜，小間的Studio或者1 Bed Room，動輒一個月就3萬到4萬披索，房租還必須要先預付個2-4個月，算起來也是一大筆的開銷。因此想要在馬卡蒂住豪宅享有高等的優質生活，還是老話一句，好好賺錢讓口袋深一點吧！！三、生活成本低，可以當大爺菲律賓的生活成本低嗎？依照菲律賓的消費和物價跟台灣以及其他亞洲開發中國家比起來是相對的低，但畢竟在城市中心也是會有許多的大餐廳以及

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