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很快不知不覺來到了文章專欄的第四篇，前幾篇一直介紹到菲律賓等其他國家工作，需要注意哪些事情以及事前的準備等主題。 然後最近非常感謝許多人踴躍投遞履歷到菲博網，另外也很多人都會詢問： 「菲律賓是不是一個值得去的國家？」 「我在菲律賓是不是能更找到理想中的生活以及擁有一個可以自己發揮的舞台呢？」 老實的跟大家說，答案為『是』同時也『不是』，畢竟之前在 台灣到國外-無縫接軌 以及 三大步驟，菲律賓工作沒 煩惱 兩篇文章中，我們都不斷強調 “換工作本來就是一件機會成本很高的事情，若選者到海外著機會成本則是更高” 所以這禮拜，透過兩位在菲律賓有工作經驗的人來跟大家分享，他們在菲律賓工作這段時間經驗和觀點，大家也能夠透過這些接地氣觀點的分享來參考是否有符合自己想像與期待。 1. 擔任項目專員的A 剛到菲律賓快滿半年的項目專員A，過去曾在台灣工作三年，目前正在菲律賓遊戲公司擔任項目專員。除了工作薪資比台灣高，產業週期因為短所以變化速度也就特別的快。 當初離開台灣除了嚮往更高的薪資以外，更吸引A的地方就在這邊機會多，不用像在台灣長時間等卡位或者熬出頭，這裡只要有實力就有機會得到更高的薪資以及挑戰。 #像電影般情節？不可能！ 在國外工作，也不會像我們在影集裡面看到可以參與許多大案子，短短幾年瞬間出人頭地之類事情，現實工作中不太可能，海外工作大部分就跟一般的工作一樣，每天都是重要事情同時穿插許多雜事和會議，等著處理。 或許看到光鮮亮麗的那一面，背後是花許多的時間慢慢的累積並被看見才能爭取到。除了解決難題挑戰之外，其實更大部分80%時間有可能都是在雜事和小專案上面度過。。 #一切需要更自律 有時候到了國外就會像高中生上大學，到異地生活就會想花更多時間去體驗生活和旅遊，因此就有更多誘因使我們沒花更多心思在工作上面。 如果想要在海外獲得更多成長及刷新自己履歷，此時就必須要更加的自律去學習，花更多的時間去找尋資源，認識許多更厲害的夥伴來讓自己成長。才不會來到國外，花許多心思在旅遊以及體驗生活上，而忘了初衷沒有認真經營自己的工作。 2.擔任ERP系統管理員的S 目前正在擔任公司內部ERP系統管理員的S，在菲律賓已經有3年的經驗，目前

剛出社會滿2年在傳統製造業擔任行政專員的A員工，日前在網站上看到一份符合自己專業技能比現在工作還要具挑戰性，而且工作地點在國外，年輕並且對工作抱持著有很大熱情想要去海外歷練的A，其實內心已經蠢蠢欲動，很想要徵求這份夢寐以求的工作。不禁開始夢想著國外生活以及工作帶來的挑戰和成長，但冷靜下來後。A開始去想該如何無縫接軌的轉換到跑道，看著電腦上的螢幕開始猶豫起來...想到是否該辭掉工作放手一博，或者是現在的老闆是否會放人走，一想到就覺得有點猶豫... 其實這狀況非常的常見，想要找尋海外的工作事實上並不是想像中的那樣遙不可及，只是大部分的需要 多花一點時間做點建設以及深思熟慮 。像前兩週我們文章中提到過的資源盤點以及工作找尋注意事項，都必須要先自己花時間做點功課消化一下。若沒有看過文章有興趣想知到裡面內容可以點擊下面我們文章的連結來觀看： 三大步骤，菲律宾工作没煩惱 新手上路-5个找工作参考准则 而這禮拜的文章將要跟大家分享，該如何運用哪些策略來安排海外工作計畫，讓自己轉換跑道的過程中可以無縫接軌順利到海外工作，以下四個方法提供給大家參考 一、繼續原本的工作 繼續原本的工作非常的重要，因為可以讓自己暫時免於煩惱經濟上的壓力，同時另一個最大的優勢就在於時間，原因有2點 1.更充裕的時間 通常雇主都願意給想轉換跑道並且在職的求職者更充裕的時間，也因此可以多利用這段時間跟雇主多做一點溝通以及媒合的動作，並且在轉換跑道的過程當中順便多參考其他公司相同的職位來做比較。也建議若是想要在職轉換跑道，可以儘量去篩選比較不急著應徵並且符合自己技能的職缺， 藉由拉長時間 給自己更多的準備來增加自己的優勢。 2.更好的決策品質 也因為沒有時間的壓力，我們就可以更加不受干擾，並且專注在 是否合適並且想要這一份工作這件事情上面 。就如上面觀點，我們可以有更多比較以及媒合機會，然後繼續原本的工作也不用擔心花掉原本的儲蓄，避免掉因為金錢壓力最後而草草找一份自己不太想要的工作。 二、提前告知原雇主 若確定已經得到國外工作切記務必告知原雇主，並給原雇主一個心理準備以及一段時間去找未來要代替自己崗位的候選人。同時這樣做也是可以繼續跟原雇主維持良好的關係。就算跟原雇主的關係普通或者不太好，也不要突然的離職或者跟他們

工作內容 1.完成公司及部門給到電銷人員的銷售目標 2.根據上級要求，制定執行電話行銷計畫和方案，按時完成各項指標和工作任務 3.按照職責要求和定位，完成對VIP會員的跟進關懷和日常溝通 4.積極配合和協助會員進行從充值、取款及日常問題的處理和解決 5.通過培訓熟練掌握系統的操作和工作的流程 6.做好電話記錄，做好客戶分析，及時傳遞資訊。回饋客戶意見和資訊，提出合理化建議 7.對公司客戶資料負有保密責任 8.配合線上推廣工作，做好線下活動的執行及相關拓展業務 9.開發新客戶,維持舊客戶 職務類別： 工作待遇： 底薪: 面談（原則上8,000 CNY上下），績效獎金另談 工作性質： 全職 上班地點： 菲律賓/Makati Ayala 管理責任： 依公司規定 出差外派： 依公司規定 上班時段： 日班，09:00~18:00 休假制度： 月休8日 條件要求 接受身份： 上班族 學歷要求： 大學以上 科系要求： 無限制 語文條件： 英文  -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word 其他條件： 1.在必要時幫助新員工儘快上手工作 2.收集電話銷售成敗案例，改進話術，提高轉化效率 3.在電話中進行交流做到如同面談一樣微笑服務,用真誠、熱情、、謙虛、尊重的口氣 4.熟悉各種電話行銷術語與產品，及時解決客戶遇到的問題，提高客戶的信任度 5.積極完成其它臨時性工作 公司福利 ◆ 獎金 1.年薪13個月起 ◆ 保險類 1.社會保險 2.醫療保險 3.房屋公積金 ◆ 福利類 1.食補 2.機票補助 3.員工宿舍 ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.月休N日 2.年假15～20天 聯絡方式 聯絡人： Anna Chen phbowang@gmail.com

工作內容 1.負責移動端產品（IOS及安卓）的技術架構、總體規劃 2.管理產品團隊 3.協調研發、測試、支付、設計完成產品的開發、測試、上線及多平臺下載通路（包括但不限於完成ios平臺企業級應用開發、企業簽名等），並對產品進行持續優化 4.配合總體戰略制定各產品線的發展方向，並對應拆分實現 5.推進與支付管道、應用市場的溝通合作、需求對接和推廣支持 職務類別： 工作待遇：  面談（年薪13-16個月） 工作性質： 全職 上班地點： 菲律賓/Makati Ayala 管理責任： 依公司規定 出差外派： 依公司規定 上班時段： 日班，09:00~18:00 休假制度： 週休二日 條件要求 接受身份： 上班族 學歷要求： 大學以上 科系要求： 本科系 語文條件： 英文  -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具： 其他條件： 1.本科以上學歷 2.3-5年遊戲、金融、P2P類初創或知名互聯網公司產品團隊經驗，對互聯網支付有深度認知或扎實的項目履歷 3.有協力廠商支付、電商、互金、一二線互聯網公司管理經驗者，負責過APP產品生命週期管理，百萬級以上互聯網產品的全域把控經驗，豐富的產品設計經驗者優先 公司福利 ◆ 獎金 1.年薪13個月起 ◆ 保險類 1.社會保險 2.醫療保險 3.房屋公積金 ◆ 福利類 1.食補 2.機票補助 3.員工宿舍 ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.年假15～20天 聯絡方式 聯絡人： Anna Chen phbowang@gmail.com

工作內容 1.協助與當地銀行每日進行小額現金和銀行交易 2.遵守公司政策和稅務考慮、接收、記錄和交易訊息 3.維持和監控現金狀況，確保公司支出有足夠的資金 4.確保所有小額現金和銀行交易的準確，並與帳戶紀錄中的事實交易抱持一致 5.能夠在緊迫的期限和注意細節的情況下處理多項任務 職務類別： 工作待遇： 面談（年薪13-16個月） 工作性質： 全職 上班地點： 菲律賓/Makati Ayala 管理責任： 依公司規定 出差外派： 依公司規定 上班時段： 日班，09:00~18:00 休假制度： 週休二日 條件要求 接受身份： 上班族 學歷要求： 大學以上 科系要求： 會計、金融、經濟學系相關 語文條件： 英文  -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word 其他條件： 1.金融學，會計學，經濟學或相關領域的學士學位 2.銀行領域優先或3年以上財務/現金管理工作經驗 3.良好的溝通，分析和人際交往能力 4.良好的計算機技能，包括微軟Word，Excel和Power Point 5.能夠在緊迫的期限和注意細節的情況下處理多項任務 公司福利 ◆ 獎金 1.年薪13個月起 ◆ 保險類 1.社會保險 2.醫療保險 3.房屋公積金 ◆ 福利類 1.食補每月12,000 peso 2.機票補助每月5,000 peso 3.房補25,000 peso （亦可住員工宿舍，一人一間） ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.年假20天 聯絡方式 聯絡人： Anna Chen phbowang@gmail.com

上個禮拜分享想要來菲律賓工作前有哪些事情需要先考量清楚，才能夠減少來到菲律賓的問題。若沒看到上禮拜的文章沒有關係，這裏再附上連結給有有興趣想知道內容的人：三大步驟，菲律賓工作沒有煩惱。延續上禮拜的主題，當已經做好心裡準備及資源的盤點和評估後，若確定有前往菲律賓工作的意願，那接下來找工作的時候有哪一些事情是需要注意來當作評估的考量點呢？ 在分享之前要先跟大家講解一下關於獲得工作職缺渠道這件事，一般獲得國外工作渠道來源不外乎兩種： 1.人力銀行以及招募平台 2.朋友轉介紹 這兩種渠道其實背後其實都有一個共通點「資訊的不透明」，大多數的資訊都掌握在渠道提供方，所以我們求職方能知道的資訊其實已經是被篩選後的資訊，很多資訊內容不一定是透明的，甚至有可能等上崗以後才發現有很多事情是當初都沒有提到。若已經遠度重洋來到海外，甚至因為提前簽立合約而導致還需要賠款等事情，就會很不划算。也因此這部分的事前功課費非常的重要，雖然我們無法完全透明的取得資訊，但是下面這五個菲律賓找工作的基本保障準則可以提供給大家參考，讓大家在面試的時候可以依照這些基本的保障準則去提問，然後當作評估的依據，來避免掉打黑工以及賠錢、賠時間、甚至賠上健康等不樂意發生的事情產生。 一、第十三薪資發放 首先必須了解也是大家最在意的事情就是薪水，基本行業的薪資可以透過人力銀行的薪資水平分析就可以清楚知道行業別以及職位的平均薪資水平，同時菲律賓法律也規定必須是要支付第13個月的薪水，而這個跟台灣的年終獎金不一樣，台灣年終獎金是必須看公司願不願意發放，而菲律賓的13薪是在菲律賓工作的一個基本保障。所以如果今天面試時資方提出年薪15個月，並不代表年終有3個月，而是2個月，其中的1個月時因應政府規定而發放的薪水。所以這部分不要搞錯，甚至遇到給13個月薪水的公司也不要因此而小確幸還有1個月的年終，在菲律賓領只13薪是沒有年終的意思，這部分求職的時候也必須問清楚，別不好意思跟錢過意不去。 二、工作簽證的申辦 另外一個重要的事情就是簽證，只要走出了自己的國家到了國外，身分就是一件很重要的事情。關於以有沒有簽證以及簽證是否公司會協助申辦這件事情來說，必須認清的一點就是不會有公司不協助員工承辦簽證，就好比台灣的勞保一樣是必須有公司申辦給付，並沒有這部分需要員

工作內容 1.遊戲網站市場推廣 2.策劃遊戲網站推廣活動，指定活動預算及成本控制 3.推廣活動執行，並與相關部門協作 4.市場開發 5.市場資訊收集、分析、評估，提供報告及決策依據 職務類別： 工作待遇： 底薪: 面談（原則上8,000 CNY上下），績效獎金另談 工作性質： 全職 上班地點： 菲律賓/Makati Ayala 管理責任： 依公司規定 出差外派： 依公司規定 上班時段： 日班，09:00~18:00 休假制度： 月休8日 條件要求 接受身份： 上班族 學歷要求： 大學以上 科系要求： 無限制 語文條件： 英文  -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word 其他條件： 1.兩年以上市場推廣，有SEO/SEM/ASO經驗 2.做過知名產品推廣或有成功案例 3.可接受底薪和獎金制度 4.熟悉遊戲網站市場工作，有相關經驗者優先 5.對市場推廣渠道熟悉、了解、善於發掘新渠道 6.擁有一定中國市場推廣渠道資源者優先 7.能夠承擔與崗位相匹配的市場指標考核 8.較好的理解能力和溝通能力，思維活躍並有創意 9.工作積極有責任心，優秀的團隊精神 公司福利 ◆ 獎金 1.年薪13個月起 ◆ 保險類 1.社會保險 2.醫療保險 3.房屋公積金 ◆ 福利類 1.食補 2.機票補助 3.員工宿舍 ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.月休8日 2.年假15～20天 聯絡方式 聯絡人： Anna Chen phbowang@gmail.com

其實出國工作並不是像出國旅遊那樣簡單，來到國外工作本身是一個機會成本很高的考量，離裡家鄉遠渡重洋來到一個人生地不熟的國家語言、生活、氣候、飲食等事情都是要重新再適應。說起來也是必須經歷一段陣痛期才能逐漸適應國外的生活。 尤其是在菲律賓申請工簽的時間和成本也都非常的高，很多人事在招聘過程中都會希望面試者是已經想清楚要準備到國外工作，若當初沒有想清楚只是要來嚐嚐鮮，很容易就會眾多因素最後鍍羽而歸的回國。不僅職涯經歷沒有過到水，而錢可能沒存到，甚至還會虛擲一段重要的年輕歲月。 這裡就提供三個簡單的方法給大家，可以在還不確定是否想要到菲律賓工作，或者有興趣但卻不知道從哪個點下去思考的人，能夠有一些簡單的方向來評估，希望能夠減少大家的疑慮和不安。 一、確認自己的國際工作力 語言力： 菲律賓是被西班牙以及美國統治殖民的國家，主要是講菲律賓母語以及英文。基本的英文溝通非常的重要，不用講到非常流利的英語，可是必須要會簡單的生活會話、物資採購、問路等基本英文對話。再面試菲律賓工作的時候，面試官也會再三確認面試者的英文能力是否達到基本水平，尤其是到越大的公司，除了華人和菲律賓人還有機會跟越南、印尼、歐美國家的人種一起工作，這時候英文就是基本的語言，而職位越高和公司越大，英文程度的要求就越高。 專業力： 若是申請技術工作，有相關行業背景就非常重要，可以當做加分。如果是比較不需要專業能力的工作就相對要投入跟多的工時，也就是休假天數會比較少，甚至薪水跟職級也必須從基層員工開始做起。但有個令人值得興奮的事請，菲律賓目前處於發展快速的國家，產業輪替、升遷機會、薪資浮動的速度，都相對於台灣來的快，可能短短2年就可以升遷到管理階層或者1.5-2倍薪酬成長。 軟實力： 台灣人的軟實力在菲律賓是一直被讚賞，軟實力包括責任、創意及創新能力、優越的溝通能力，都是除了專業能力以外，一個可以在國籍舞台上幫自己加分的能力。而且很多菲律賓公司重要主管都是華人，所以不妨也盤點一些自己具備哪些軟實力，提升競爭力。 二，審視自己的預算 簽證機票費用： 在上崗前有許多的費用必須自己先代墊，像是機票費用，簽證相關等這些費用，其實大多數都是在上崗後才能夠憑著單據跟公司報銷，所有的費用加起來大約也幾萬塊錢跑不掉，所以在接受到合約的同時也必須先評估自己的財務狀況。

工作內容 1.核簽、編制會計憑證於用友ERP,  編制會計報告、報表、向品牌單位報告財務信息 2.業務計畫、財務預算、監督計畫的制定 3.財務會計檔案的整理及保管 職務類別： 工作待遇： 1,800 - 2,000 USD, 匯率兌換其他貨幣則依照集團資金部提供的每月公告為準 工作性質： 全職 上班地點： 菲律賓/Makati Ayala 管理責任： 依公司規定 出差外派： 依公司規定 上班時段： 日班，09:00~18:00 休假制度： 週休二日、並享菲律賓國定假日 條件要求 接受身份： 上班族 學歷要求： 大學以上 科系要求： 本科系佳 語文條件： 英文  -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word、ERP 其他條件： 具備英文，能流暢溝通者加分  公司福利 ◆ 獎金 1.年薪13-16個月 2.生日禮金 ◆ 保險類 1.社會保險 2.醫療保險 3.房屋公積金 ◆ 福利類 1.食補每月12,000 peso 2.機票補助每月5,000 peso 3.房補每月25,000 peso(亦可住員工宿舍,一人一個房間) ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道 2.員工提案獎金 3.員工教育訓練制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.年假20天 3.有薪病假7天 4.享有菲律賓國定假日 聯絡方式 聯絡人： Anna Chen phbowang@gmail.com