台灣到國外-無縫接軌換工作
剛出社會滿2年在傳統製造業擔任行政專員的A員工，日前在網站上看到一份符合自己專業技能比現在工作還要具挑戰性，而且工作地點在國外，年輕並且對工作抱持著有很大熱情想要去海外歷練的A，其實內心已經蠢蠢欲動，很想要徵求這份夢寐以求的工作。不禁開始夢想著國外生活以及工作帶來的挑戰和成長，但冷靜下來後。A開始去想該如何無縫接軌的轉換到跑道，看著電腦上的螢幕開始猶豫起來...想到是否該辭掉工作放手一博，或者是現在的老闆是否會放人走，一想到就覺得有點猶豫...
其實這狀況非常的常見，想要找尋海外的工作事實上並不是想像中的那樣遙不可及，只是大部分的需要多花一點時間做點建設以及深思熟慮。像前兩週我們文章中提到過的資源盤點以及工作找尋注意事項，都必須要先自己花時間做點功課消化一下。若沒有看過文章有興趣想知到裡面內容可以點擊下面我們文章的連結來觀看：
而這禮拜的文章將要跟大家分享，該如何運用哪些策略來安排海外工作計畫，讓自己轉換跑道的過程中可以無縫接軌順利到海外工作，以下四個方法提供給大家參考
一、繼續原本的工作
繼續原本的工作非常的重要，因為可以讓自己暫時免於煩惱經濟上的壓力，同時另一個最大的優勢就在於時間，原因有2點
1.更充裕的時間
通常雇主都願意給想轉換跑道並且在職的求職者更充裕的時間，也因此可以多利用這段時間跟雇主多做一點溝通以及媒合的動作，並且在轉換跑道的過程當中順便多參考其他公司相同的職位來做比較。也建議若是想要在職轉換跑道，可以儘量去篩選比較不急著應徵並且符合自己技能的職缺，藉由拉長時間給自己更多的準備來增加自己的優勢。
2.更好的決策品質
也因為沒有時間的壓力，我們就可以更加不受干擾，並且專注在是否合適並且想要這一份工作這件事情上面。就如上面觀點，我們可以有更多比較以及媒合機會，然後繼續原本的工作也不用擔心花掉原本的儲蓄，避免掉因為金錢壓力最後而草草找一份自己不太想要的工作。
二、提前告知原雇主
若確定已經得到國外工作切記務必告知原雇主，並給原雇主一個心理準備以及一段時間去找未來要代替自己崗位的候選人。同時這樣做也是可以繼續跟原雇主維持良好的關係。就算跟原雇主的關係普通或者不太好，也不要突然的離職或者跟他們撕破臉，因為人情留一線，日後好相見。只要抱持著沒有撕破臉和平的離開，雖然目前沒有任何的效益跟幫助，但是說不定未來的某天就會用上這段關係。
三、交接目前的工作，以及準備未來的工作
依照過去的經驗，如果想要順利離開目前工作崗位並轉換到新的工作崗位，其中一個重要的因素就在於目前工作崗位業務的交接，原雇主都會希望員工離職前可以找到適合的替代人選並將工作順利的完成交接。站在雇主的角度去思考，如果想要快速的離開目前的崗位，工作交接就是一項非常重要的任務，可以透過撰寫交接清單或SOP等方式來增快自己交接的速度。
另外通常交接的過程中，大部分自己手頭的業務也會開始慢慢的轉交出去，所以也漸漸會有一些空閒的時間。這段空閒的時間也可以好好的把握，主動跟新的雇主及主管聯繫，詢問有哪些事情可以在這段時間先準備，或者去學習一些之前想學卻沒有學的技能來為下一份工作做準備。
四、上崗前給自己一段假期
如果時間上的允許，就給自己一段時間休息放假一下，可以利用這段時間好好的給自己放鬆並且充電。同時也是因為結束上一份工作就立刻到新工作崗位，其實難免都會有一些疲勞，再加上環境的適應等因素種種加起來也是需要花費不少的精力。若時間以及環境上允許，就給自己一段時間好好的放鬆，亦或是到即將生活的國家旅遊幾天先適應環境、或利用這段時間陪陪家人，讓自己保持在輕鬆及最好的狀態下出門然後繼續迎接下一個挑戰。
總結：
轉換跑道本來就是一件機會成本不小的事情，因此在考量上就必須慎重的思考以及選擇，又外加找尋國外的工作。也因此在轉換跑道的過程中需要有更多的策略和方法，來幫助自己可以順利的轉換工作成功並且展開自己理想中的新生活。
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