嚮往到菲律賓工作-聽聽兩位過來人的經驗分享
很快不知不覺來到了文章專欄的第四篇，前幾篇一直介紹到菲律賓等其他國家工作，需要注意哪些事情以及事前的準備等主題。
然後最近非常感謝許多人踴躍投遞履歷到菲博網，另外也很多人都會詢問：
「菲律賓是不是一個值得去的國家？」
「我在菲律賓是不是能更找到理想中的生活以及擁有一個可以自己發揮的舞台呢？」
老實的跟大家說，答案為『是』同時也『不是』，畢竟之前在 台灣到國外-無縫接軌 以及 三大步驟，菲律賓工作沒煩惱 兩篇文章中，我們都不斷強調
“換工作本來就是一件機會成本很高的事情，若選者到海外著機會成本則是更高”
所以這禮拜，透過兩位在菲律賓有工作經驗的人來跟大家分享，他們在菲律賓工作這段時間經驗和觀點，大家也能夠透過這些接地氣觀點的分享來參考是否有符合自己想像與期待。
1. 擔任項目專員的A
剛到菲律賓快滿半年的項目專員A，過去曾在台灣工作三年，目前正在菲律賓遊戲公司擔任項目專員。除了工作薪資比台灣高，產業週期因為短所以變化速度也就特別的快。
當初離開台灣除了嚮往更高的薪資以外，更吸引A的地方就在這邊機會多，不用像在台灣長時間等卡位或者熬出頭，這裡只要有實力就有機會得到更高的薪資以及挑戰。
#像電影般情節？不可能！
在國外工作，也不會像我們在影集裡面看到可以參與許多大案子，短短幾年瞬間出人頭地之類事情，現實工作中不太可能，海外工作大部分就跟一般的工作一樣，每天都是重要事情同時穿插許多雜事和會議，等著處理。
或許看到光鮮亮麗的那一面，背後是花許多的時間慢慢的累積並被看見才能爭取到。除了解決難題挑戰之外，其實更大部分80%時間有可能都是在雜事和小專案上面度過。。
#一切需要更自律
有時候到了國外就會像高中生上大學，到異地生活就會想花更多時間去體驗生活和旅遊，因此就有更多誘因使我們沒花更多心思在工作上面。
如果想要在海外獲得更多成長及刷新自己履歷，此時就必須要更加的自律去學習，花更多的時間去找尋資源，認識許多更厲害的夥伴來讓自己成長。才不會來到國外，花許多心思在旅遊以及體驗生活上，而忘了初衷沒有認真經營自己的工作。
2.擔任ERP系統管理員的S
目前正在擔任公司內部ERP系統管理員的S，在菲律賓已經有3年的經驗，目前正透過整合手邊的人脈以及資源，準備展開副業逐步邁入創業的行列。
#依然存在的天花版
海外的工作生活雖然相較挑戰比較多，可是就算深處亞洲國家，還是存在著種族以及潛規則的問題。雖然挑戰很多，可是也同時存在著許多天花版以及職缺早就被卡位的問題。該如何運用手頭的資源以及人脈達成自己想做的事情也成為另一件必須學習的事情。
#學習如何溝通以及包容文化
菲律賓是一個發展中可是步調相對比較慢的國家，做事風格以及輕重緩急的排程處理也都跟台灣及中國不同，在菲律賓做事情速度太快或者是太著急，反而推不動專案。溝通也就成為一項需要不斷磨練的軟實力技能，去學習如何帶領團隊或者適應團隊的步調，讓整體的工作頻率可以一致有默契。
透過兩位在菲律賓工作經驗的分享，也希望可以 提供大家一個更明確以及完整的概念，讓想要來菲律賓工作的人可以有更多明確的依據可以做參考。
如果喜歡這篇文章也想嘗試來到菲律賓海外工作的讀者們，歡迎到我們菲博網粉絲專頁以及官方網站來找尋，我們會一直並陸續的提供優質的菲律賓工作管道和媒和的服務，也請不要吝嗇分享出去給更多人一起觀看。
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